シミュレーション条件
各パラメーターを入力して試算します
事業所・利用者情報
※内職案件閲覧には最低20名必要
0〜31日（土日祝休み＝約22日が目安）
0.5時間単位（0.5〜8時間）
単価・工賃
0.1円〜（B型では0.1円台の案件も存在）
0〜90%（高材料費案件は収益が薄くなります）
利用者へ支払う工賃割合（目安：50〜70%）
経費（事業所負担分）
担当職員人件費・設備費・消耗品費など（0〜50万円）
月間売上（内職）
¥0
作業単価 × 日産 × 日数 × 利用者数
月間純収益
¥0
売上 − 工賃 − 経費
1人あたり月間工賃
¥0
利用者への平均支払額
厚生労働省 工賃目標との比較
試算 時給換算
¥0
厚労省目標（2026年度）
¥300
B型全国平均
¥242
月次収支詳細
| 項目 | 金額 | 備考 |
|---|
年間シミュレーション（月ごと推移）
単価シナリオ比較
現在の案件単価を基準に、単価が変動した場合の収支・時給換算を比較します。
単価交渉・案件切り替えの判断材料としてご活用ください。
単価交渉・案件切り替えの判断材料としてご活用ください。
| シナリオ | 月間売上 | 月間純収益 | 時給換算 | 厚労省目標 |
|---|
💡 収益改善のヒント
- B型の単価は¥0.1〜¥100超と幅広く、単価×日産数の組み合わせが収益を左右します。単価が低くても日産数が多ければ十分な収益になる場合もあります。
- 材料費率が高い案件（70%以上）は利益が薄くなりがちです。上記シナリオ比較で事前に確認しましょう。
- 日産数を増やすには、段階的な作業慣れとJIG・治具を使った効率化が有効です。
- 工賃支払率60%以上を維持することで、厚労省目標（¥300/h）の達成に近づきます。
- 稼働日数0日のシナリオで固定費のみの月（夏季・年末など）のリスクも試算できます。