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↩️ 返戻金制度
返戻金制度とは：
成功報酬（採用成立時の費用）をお支払いいただいた後、一定期間内に採用者が離職した場合、所定の割合で返戻（返金）する制度です。 契約書に明記されており、発動条件・手続き方法もすべて書面で確認いただけます。
成功報酬（採用成立時の費用）をお支払いいただいた後、一定期間内に採用者が離職した場合、所定の割合で返戻（返金）する制度です。 契約書に明記されており、発動条件・手続き方法もすべて書面で確認いただけます。
📊 一般企業向け（成功報酬に対する返戻率）
| 離職時期 | A型採用（20万円） | B型採用（15万円） | 返戻率 |
|---|---|---|---|
| 入社後 1ヶ月以内 | ¥200,000 | ¥150,000 | 100%返戻 |
| 入社後 1〜3ヶ月 | ¥140,000 | ¥105,000 | 70%返戻 |
| 入社後 3〜6ヶ月 | ¥60,000 | ¥45,000 | 30%返戻 |
| 入社後 6ヶ月以上 | 対象外 | 対象外 | 0% |
📋 返戻金申請の条件
採用成立後に所定の成功報酬をCarePlusにお支払いいただいていること
離職事由が企業側の都合によるものでないこと（本人都合の場合のみ対象）
離職確認書類（離職証明書等）をCarePlusに提出いただくこと
申請は離職確認後30日以内に行うこと
⚠️ 返戻金の詳細・例外規定については契約書第○条をご参照ください。
申請はCarePlusサポート窓口（support@careplus.co.jp）まで書類を添付の上ご連絡ください。
申請はCarePlusサポート窓口（support@careplus.co.jp）まで書類を添付の上ご連絡ください。
📄 契約・規約の確認
締結済み契約書
✓
CarePlus 利用規約（企業向け）
締結日：2026年1月10日
✓
有料職業紹介基本契約書
締結日：2026年1月10日 / 許可番号：27-ユ-XXXXXX
✓
個人情報取扱同意書
締結日：2026年1月10日
未締結・要対応
✕
障害者雇用促進に関する誓約書（追加）
2026年4月30日までに締結が必要です
コンプライアンス・法的根拠
✅ 有料職業紹介事業許可証 取得済（厚生労働省 許可番号：27-ユ-XXXXXX）
✅ 障害者雇用促進法 第36条（合理的配慮）対応済
✅ 個人情報保護法・障害者差別解消法 準拠
✅ 職業安定法 第32条（求職者からの手数料徴収禁止）準拠
⚠️ 2026年7月施行：法定雇用率 2.5%→2.7%への対応が必要
📞 契約・法律に関するお問い合わせ
株式会社CarePlus 法務・契約担当：legal@careplus.co.jp
受付時間：平日10:00〜17:00（土日祝を除く）
株式会社CarePlus 法務・契約担当：legal@careplus.co.jp
受付時間：平日10:00〜17:00（土日祝を除く）