Legal Documents
法的文書・規約一覧
株式会社CarePlus が提供するサービスに関する法的文書の一覧です。
〒437-1203 静岡県磐田市福田361
本サービスの利用には、以下の文書への同意・締結が必要です。
重要なお知らせ
CarePlusのサービスをご利用いただくすべての会員(企業・事業所)は、以下の文書の内容に同意・締結いただく必要があります。特に
利用規約第7条・第8条(無断採用禁止・違約金)
および
誓約書第4条
は、サービス利用において最も重要な条項です。CarePlusを通じて知り得た求職者・事業所との取引においては、
必ずCarePlusへの報告と正規手続きを経てください
。違反した場合は、正規報酬の300〜500%相当の違約金請求および法的措置を講じます。
企業会員向け文書
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必須同意
企業
CarePlus 利用規約
本サービスの利用条件を定める基本規約です。禁止事項・無断採用時の違約金(第7条・第8条)・損害賠償・合意管轄を含む全17条。サービス登録をもって同意とみなします。
制定:2026年4月1日 | 第1.0版
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📄
締結必須
企業
有料職業紹介基本契約書
職業安定法に基づく有料職業紹介の利用条件を規定します。成功報酬・返戻金制度・無断採用違約金(正規報酬の300%)・合理的配慮確約・合意管轄を含む全11条。
制定:2026年4月1日 | 第1.0版
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✍️
提出必須
企業
障害者雇用促進に関する誓約書
法令遵守・合理的配慮の実施・採用報告義務・無断採用禁止を誓約する文書です。違反時は違約金(300〜500%)・サービス永続停止・刑事告訴を含む法的措置の対象となります。
制定:2026年4月1日 | 第1.0版
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🔒
必須同意
企業
利用者
個人情報取扱い同意書
求職者(利用者)の個人情報の収集目的・管理体制・3段階同意プロセス・本人の権利を定めます。企業は開示された個人情報を採用選考目的のみに使用する義務を負います。
制定:2026年4月1日 | 第1.0版
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事業所会員向け文書
📋
必須同意
事業所
CarePlus 利用規約
事業所会員にも適用される基本規約です。企業との直接取引報告義務・個人情報管理・秘密保持・合意管轄を含みます。
制定:2026年4月1日 | 第1.0版
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🔒
利用者への説明義務
事業所
個人情報取扱い同意書(利用者用)
事業所は、CarePlusへの利用者登録前に、本同意書の内容を利用者本人に説明し、署名を取得する義務を負います。3段階の同意プロセスを含みます。
制定:2026年4月1日 | 第1.0版
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企業会員 — 文書締結フロー
① 利用規約に同意
→
② 有料職業紹介基本契約書に署名
→
③ 誓約書に署名・提出
→
④ 審査通過
→
⑤ サービス利用開始
法令準拠・コンプライアンス
⚖️
職業安定法
有料職業紹介事業
許可申請中
(静岡労働局)
♿
障害者雇用促進法
合理的配慮義務
法定雇用率2.5%→2.7%
(2026年7月施行)
🔐
個人情報保護法
要配慮個人情報
3段階同意プロセス
プライバシー委員会準拠
🏛️
障害者差別解消法
不当な差別的取扱い
禁止・合理的配慮
提供義務
📊
返戻金制度
1ヶ月以内100%
〜3ヶ月70%
〜6ヶ月30%
⚡
違約金制度
無断採用:300〜500%
迂回採用:最低100万円
法的措置を断行
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お問い合わせ:legal@careplus.co.jp | 平日10:00〜17:00